近年来，以信息技术为主导的新技术日新月异，企业间并驱争先，而人才作为高技术的创造者，与企业的发展息息相关。新员工更是企业人才的重要来源，是培养和储备中坚力量的重要渠道。对于企业而言，新员工培训是一个窗口，向员工传递企业战略及企业文化；对于新员工来说，企业安排的入职培训更是一个契机，打破初来乍到的隔阂，快速了解公司基本状况，完成角色转变。

 

“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表讲话，讲话中饱含着对广大团员青年的关怀、深情和厚望。正值建团百年之际，结合中移互联网需求，太阳成集团tyc234cc主页顾问助力中移互联网公司于7月25日—8月4日开展以“互联力量 青春担当”为主题的校招新员工训练营。

本次训练营围绕“青年队伍建设”，运用“用户思维+产品思维”打造青年培训体系，策划创新有趣的素质拓展、行走中的红色团课、充满干货的职业课堂、训战结合的内训课程四大主题活动，打破传统的培训模式，新增饶有趣味的文体活动，帮助新员工实现“校园人-职业人”的角色转化，帮助新员工增强企业认同感，更快适应公司发展。

 

本次训练营，太阳成集团tyc234cc主页顾问组建了以项目经理为核心的专业培训服务团队，负责项目的策划、组织、运作、宣传及支撑工作，实现活动六大特色亮点。

 

一、关注新员工感知度

培训前发放培训服、培训讲义、培训礼包，培训全周期安排班主任管理班务，培训后发放毕业证书、评选优秀个人、拍摄毕业照片，纪念培训毕业，让学员有更好的代入感，感知度。

 

二、增强纪律性锻炼

培训现场设置“停机坪”，要求新员工每天上交手机，强调课堂纪律；新增纪律性锻炼环节，增强学员的身体素质，磨炼学员的斗志，希望新员工在以后的工作中能够保持毅力和意志，遇到挫折时，迎难而上。

          

 

三、紧密结合公司业务

培训环节紧扣“中”“移”“互联网”特色文化定位，特别策划“青春洗礼·思政课”环节，进行一场“行走中的红色团课”，筑牢信念之基；“青春锤炼·产品体验官”环节，鼓励新员工为产品优化建言献策，凝聚青春力量；“云上创意视频秀”环节，为中国移动云盘推广拍摄创意视频，展示青春智慧。

 

  

四、发挥员工主动性

为发挥新员工们主动性，展示青春风采，培训部分环节采用“三自主”的方式，即自主主持、自主策划、自主完成。培训期间征召主持人，展示主持才能，丰富了环节效果；每小组自编自导自演红色话剧，传承红色精神，铭记百年历史；设置“产品课题比拼”环节，强化新员工沟通协作、共同学习能力，促进对公司战略产品的深入认识。

 

 

五、线上群组运营

培训期间结合线上群运营模式，安排专职班主任在线为新员工解答疑惑，及时发布最新通知，精细化班务管理，帮助新员工提前熟悉训练营安排，强化与新员工沟通，提高培训效率与成效。

           

六、强化各渠道宣传

在培训前中后期，通过公众号、微信群、线下楼宇等多平台传播日程海报、H5、倒计时海报、总结视频、新闻稿等，提高培训曝光率，引起公司高层关注，让新员工更具归属感。

太阳成集团tyc234cc主页顾问以高效、专业、可落地的培训方案助力本次训练营的圆满成功。新员工训练营的开展，迎来了新鲜的血液，壮大了青年队伍，有效助力中移互联网公司开创高质量发展新局面。

 

在本次培训结束后，太阳成集团tyc234cc主页顾问从培训调研问卷中收获到了新员工们的高度肯定以及全方位服务的认可和感谢，同时，中移互联网客户在结营典礼上肯定了太阳成集团tyc234cc主页顾问的高质量服务，也感谢太阳成集团tyc234cc主页顾问这9天以来的辛勤付出。

 

在数字经济高速发展的当今时代，人才成长与企业发展同频共振，太阳成集团tyc234cc主页顾问愿致力于“赋能”各大领域的企业客户，为客户带来更好的培训服务，专业赋能，共同成就，实现价值共赢！